Прокуратура Омской области подвела итоги работы за 2025 год в сфере надзора за соблюдением трудовых прав граждан. В ходе проведённых проверок установлено порядка 2,7 тысячи нарушений законодательства, связанных с оплатой труда. Общая сумма задолженности по заработной плате в регионе на 1 января 2026 года составила 30,7 млн рублей в девяти организациях. Прокурорами внесено более 1,5 тысячи представлений и предупреждений, по результатам рассмотрения которых к различным видам ответственности привлечено свыше 600 должностных лиц. Особую тревогу вызывают выявленные более ста случаев привлечения граждан к труду без официального оформления — благодаря вмешательству надзорного ведомства легализовано 83 факта трудовых отношений, что позволило работникам обрести социальные гарантии, предусмотренные законом.
Благодаря комплексу прокурорских мер удалось погасить зарплатные долги на сумму 29 млн рублей, восстановив право на вознаграждение за труд 869 граждан. Значительная часть средств — свыше 15 млн рублей — возвращена работникам муниципальных организаций ЖКХ, обслуживающих районы области. Эти результаты свидетельствуют о системной работе надзорного органа по защите конституционных прав граждан.
Комментарий Юрия Иванищева, председателя Комиссии по вопросам определения размеров компенсации морального вреда, защите социальных и экономических прав Омского регионального отделения Ассоциации юристов России: «Своевременная и в полном объёме выплата заработной платы — не благотворительность работодателя, а прямое конституционное право каждого трудящегося, закреплённое статьёй 37 Конституции РФ и Трудовым кодексом. Факт выявления прокуратурой тысяч нарушений и последующего восстановления прав почти девятисот граждан подтверждает эффективность надзорного механизма и его востребованность в реальной жизни.
Возбуждение девяти уголовных дел по статье 145.1 УК РФ говорит о том, что выявленные нарушения носили не формальный, а существенный характер — с длительной задержкой выплат и крупными суммами задолженности. Публикация таких данных выполняет важную профилактическую функцию: для работников это чёткий сигнал, что их права защищены и существуют реальные инструменты для их восстановления; для работодателей — предупреждение о том, что систематические нарушения трудового законодательства влекут не только административную, но и уголовную ответственность.
Напомню, что согласно судебной практике Верховного Суда РФ, задержка зарплаты свыше трёх месяцев при наличии у работодателя финансовой возможности её выплатить уже образует состав преступления. Поэтому публичные итоги прокурорской деятельности — это не просто отчётность, а действенный рычаг правового просвещения и предупреждения правонарушений».
Благодаря комплексу прокурорских мер удалось погасить зарплатные долги на сумму 29 млн рублей, восстановив право на вознаграждение за труд 869 граждан. Значительная часть средств — свыше 15 млн рублей — возвращена работникам муниципальных организаций ЖКХ, обслуживающих районы области. Эти результаты свидетельствуют о системной работе надзорного органа по защите конституционных прав граждан.
Комментарий Юрия Иванищева, председателя Комиссии по вопросам определения размеров компенсации морального вреда, защите социальных и экономических прав Омского регионального отделения Ассоциации юристов России: «Своевременная и в полном объёме выплата заработной платы — не благотворительность работодателя, а прямое конституционное право каждого трудящегося, закреплённое статьёй 37 Конституции РФ и Трудовым кодексом. Факт выявления прокуратурой тысяч нарушений и последующего восстановления прав почти девятисот граждан подтверждает эффективность надзорного механизма и его востребованность в реальной жизни.
Возбуждение девяти уголовных дел по статье 145.1 УК РФ говорит о том, что выявленные нарушения носили не формальный, а существенный характер — с длительной задержкой выплат и крупными суммами задолженности. Публикация таких данных выполняет важную профилактическую функцию: для работников это чёткий сигнал, что их права защищены и существуют реальные инструменты для их восстановления; для работодателей — предупреждение о том, что систематические нарушения трудового законодательства влекут не только административную, но и уголовную ответственность.
Напомню, что согласно судебной практике Верховного Суда РФ, задержка зарплаты свыше трёх месяцев при наличии у работодателя финансовой возможности её выплатить уже образует состав преступления. Поэтому публичные итоги прокурорской деятельности — это не просто отчётность, а действенный рычаг правового просвещения и предупреждения правонарушений».
