Этот вопрос стал темой выпуска программы “Территория безопасности”. Обсудили различные аспекты статуса самозанятых, права участников трудовых отношений, нелегальную занятость и итоги форума для предпринимателей “Безопасных бизнес”.
29 апреля председатель исполнительного комитета Омского отделения Ассоциации юристов России Елена Богданова стала гостем студии ГТРК “Иртыш”. С ведущей программы — главным государственным инспектором труда в Омской области — Жанной Воробьёвой поговорилио юридических аспектах трудовых отношений.
Эксперт отметила, что часто предприниматели пытаются оптимизировать выплату обязательных платежей. Самым распространённым на сегодняшней день способом является оформление работника как самозанятого. Данная форма считается пилотным проектом и реализуется с 2019 года с перспективой на 10 лет.
На первый взгляд выгода очевидна: в рамках трудовых отношений выплаты варьируются до 40%, а в гражданско-правовых лишь 6%. Но у такого работника будут возникать трудности с оформлением декретного отпуска, больничного листа. В итоге и пенсионные отчисления окажутся крайне малы.
Судебная практика подтверждает, что недобросовестным работникам сложнее защитить свои права как трудовые. Работодатель, в свою очередь, может быть привлечён к налоговой, административной и даже уголовной ответственности.
Борьба с легальной занятостью сейчас ведётся активно. Обсуждалась данная тема и на круглом столе форума “Безопасный бизнес”. “Я считаю себя специалистом в области нелегальной занятости, но спикеры открыли много различных фактов. Например,рассказали о том, как работает Областная межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости. Это всё-таки “кухня” внутренняя и юристам она не всегда известна. Работа по выявлению начинается с налоговой, которая передаёт сведения в комиссию. Затем приглашают в Минтруд для беседы работодателей, которые подпадают под признаки нелегальной занятости. Если работодатель соглашается с данными фактами, то всё ограничивается предупреждением”, — подчеркнула Елена Богданова.
Отмечалось также, что в России разработаны признаки подмены трудовых отношений, а с учётом действия комиссии создан публичный реестр недобросовестных работодателей.
Омское отделение АЮР активно взаимодействует с бизнес-сообществом в целях повышения правовой грамотности. Для разъяснения норм российского законодательства организуются семинары, круглые столы и форумы.
В пресс-релизе использовались материалы: ГТРК «Иртыш»: https://vesti-omsk.ru/programs/russia-24/territoriya-bezopasnosti/territoriya-bezopasnosti-kak-pravilno-oformit-trudovye-otnosheniya/
29 апреля председатель исполнительного комитета Омского отделения Ассоциации юристов России Елена Богданова стала гостем студии ГТРК “Иртыш”. С ведущей программы — главным государственным инспектором труда в Омской области — Жанной Воробьёвой поговорилио юридических аспектах трудовых отношений.
Эксперт отметила, что часто предприниматели пытаются оптимизировать выплату обязательных платежей. Самым распространённым на сегодняшней день способом является оформление работника как самозанятого. Данная форма считается пилотным проектом и реализуется с 2019 года с перспективой на 10 лет.
На первый взгляд выгода очевидна: в рамках трудовых отношений выплаты варьируются до 40%, а в гражданско-правовых лишь 6%. Но у такого работника будут возникать трудности с оформлением декретного отпуска, больничного листа. В итоге и пенсионные отчисления окажутся крайне малы.
Судебная практика подтверждает, что недобросовестным работникам сложнее защитить свои права как трудовые. Работодатель, в свою очередь, может быть привлечён к налоговой, административной и даже уголовной ответственности.
Борьба с легальной занятостью сейчас ведётся активно. Обсуждалась данная тема и на круглом столе форума “Безопасный бизнес”. “Я считаю себя специалистом в области нелегальной занятости, но спикеры открыли много различных фактов. Например,рассказали о том, как работает Областная межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости. Это всё-таки “кухня” внутренняя и юристам она не всегда известна. Работа по выявлению начинается с налоговой, которая передаёт сведения в комиссию. Затем приглашают в Минтруд для беседы работодателей, которые подпадают под признаки нелегальной занятости. Если работодатель соглашается с данными фактами, то всё ограничивается предупреждением”, — подчеркнула Елена Богданова.
Отмечалось также, что в России разработаны признаки подмены трудовых отношений, а с учётом действия комиссии создан публичный реестр недобросовестных работодателей.
Омское отделение АЮР активно взаимодействует с бизнес-сообществом в целях повышения правовой грамотности. Для разъяснения норм российского законодательства организуются семинары, круглые столы и форумы.
В пресс-релизе использовались материалы: ГТРК «Иртыш»: https://vesti-omsk.ru/programs/russia-24/territoriya-bezopasnosti/territoriya-bezopasnosti-kak-pravilno-oformit-trudovye-otnosheniya/
